Manifesto

Un nouveau cadre de travail souhaité

Alors que les salariés passaient en moyenne 21 ans dans la même entreprise, les Millenials y restent seulement 3 ans. La nouvelle génération de salariés influence le monde du travail avec de nouvelles attentes souhaitant un meilleur équilibre entre leur vie privée et vie professionnelle au sein d’un environnement qui les challenge et qui est en accord avec leurs valeurs.

L'explosion de la guerre des talents

Qu’il s’agisse d’une simple startup ou bien d’une entreprise du CAC 40, attirer et retenir les talents est le problème numéro 1. Le rapport de force s'est inversé avec la pénurie des talents qui a atteint un niveau record, ce qui pousse les entreprises à se rendre plus attractives pour attirer les meilleurs profils.

Le Comité Social et Économique comme solution

Alors que d’après l’ICIMS, 70% des employés sont insatisfaits de leurs avantages actuels, nous souhaitons révolutionner le secteur des avantages salariés. Notre objectif est de rendre les avantages à la fois simple à attribuer pour le CSE tout en apportant une expérience incroyable pour les salariés.